滕州市搭好企业创新平台“引凤来巢”

刘林昊 报道

本报讯 人才是第一资源，是推动高质量发展的关键性因素，也是我市深入推进“强工兴产、项目突破”攻坚行动的支撑保障。近年来，我市抓住企业这个主体，高度重视企业平台载体建设，全力引导支持各类企业开展技能类、科研类平台申报，全力招引人才，为企业发展、产业振兴提供智力支撑。据统计，目前，全市各级各类平台载体总量达到了19家。

在人才引进上，我市聚焦“化机锂医数”五大主导产业人才需求，推动企业建立技能人才长效培养机制和自主评价机制，鼓励引导企业依托项目柔性引进国内外高端人才，助推企业创新发展。定期开展人才需求征集活动，瞄准重点企业急需紧缺的各类人才需求，编制人才需求目录并多渠道发布，深入落实“企呼政应、接诉即办”机制，为重点企业精准推送各类人才信息，构建起招才引智新通道。今年以来，我市企业评价高级技师29人、技师263人、高级工8679人、中级工4838人，全市技能人才队伍水平稳步提升。

在平台搭建上，我市深化与中科院、北理工等高校院所的合作，创新“一企一院一中心”运营模式，加快创新企业培育，鼓励龙头企业组建科创联盟，攻关核心技术，提升行业地位。此外，坚持“平台+人才+项目”一体化发展，高标准规划建设墨子科创园，引进华中数控、清峦福兴等13家企业和科研团队，北航五轴联动数控机床列入国家数控机床重大专项，墨子科创园入选全省首批创业创新示范综合体。

为营造一流人才生态环境，我市持续优化服务，组建专业化的人才发展公司，设立专项基金，加大人才政策激励力度，对高层次人才创业创新项目和高校院所核心研发团队给予资金扶持。同时，全领域配齐配强窗口专员、部门专员、承办专员和单位专员队伍，及时跟踪做好人才保障申报，全面落实人才绿色通道服务保障措施。目前，全市持有“山东惠才卡”40人，持有“枣庄惠才卡”83人；今年以来，受理22人的人才购房补助申请，为5名高层次人才协调解决子女入学难题。